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 Haz valer tu trabajo de UX Writer El mundo del freelance es emocionante, flexible y ofrece una libertad que pocas profesiones pueden ofrecer. Sin embargo, también viene con sus propios desafíos. Uno de los más comunes es determinar cuánto cobrar por tu trabajo. Si eres UX Writer freelance, seguramente te has preguntado si cobrar por horas, por proyectos, qué hacer si me piden muchos cambios. Te cuento en este artículo todo lo que pude poner en práctica para construir un presupuesto que refleje adecuadamente el valor de mi trabajo. ¡Comencemos! Entendiendo el Valor del UX Writing El UX Writing no es simplemente escribir; implica entender a la persona usuaria, investigar, crear flujos claros y concisos, y muchas veces, ser el puente entre el diseño y la funcionalidad. Es una combinación de arte y ciencia que, cuando se hace bien, puede mejorar significativamente la experiencia de las personas usuarias y por consiguiente beneficiar al negocio. Factores clave a considerar 👉 Complejidad d

Cambia tus mañanas, cambia tus días. Te invito a descubrir los beneficios de energía, practicidad, salud y bienestar que te ofrece una rutina Slow Morning. ¿Qué es Slow Morning? Si lo traducimos del inglés podríamos decir que es una “mañana lenta” o “mañana tranquila”. Se trata de cambiar nuestra rutina caótica de las mañanas por conductas lentas y de disfrute personal que te inviten a conectar con el ambiente y uno de sus principales beneficios es disminuir el estrés y la ansiedad. ¿Parece imposible? Sí, pero no lo es. En este artículo vas a encontrar todas las opciones para que lo puedas lograr. Cómo preparar una rutina Slow Morning Antes de comenzar es importante identificar en qué te gustaría ocupar los minutos extras que vas a regalarte en las mañanas al despertar, o qué rutinas de tus mañanas actuales quisieras hacer más lento o con más tiempo, como por ejemplo desayunar .  Algunas otras opciones pueden ser:  Leer un libro Salir a caminar Escuchar un podcast Realizar estiramient

Descubre 5 claves para llevar a cabo un liderazgo virtual y optimizar el trabajo remoto Liderar desde el home office puede ser todo un reto si no se mantiene una organización. Además de las herramientas de gestión de equipos y tareas, los líderes actuales de equipos remotos deben poner en práctica sus habilidades blandas para sortear aquellos problemas como el agotamiento y la desmotivación.  Según una encuesta de Randstad , realizada en la segunda mitad del año del 2020, casi la mitad de las personas que estaba realizando home office en Argentina, prefiere un formato mixto entre home office y oficina.  A partir de esta encuesta podemos deducir que ningún trabajo que haya incursionado con modalidad home office volverá a ser 100% presencial. Para mantener conceptos alineados, una buena organización y coordinación de equipos repartidos en presencial y home office o 100% remoto, considera las siguientes claves para liderar exitosamente tu equipo. 5 claves para liderar con éxito un equipo